Suivez notre conseil :

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE) est le plus grand réseau canadien d’écoles de langue française à l’extérieur du Québec, avec plus de 30 400 élèves fréquentant 46 écoles élémentaires, 14 écoles secondaires, une Académie d’apprentissage virtuel, un réseau de classes nature et une école pour adultes. Chef de file d’une communauté scolaire francophone plurielle, inclusive et vibrante, le CECCE est reconnu pour l’excellence de la pédagogie transformée et la bienveillance de ses écoles.

Si vous partagez nos valeurs d’inclusion et d’ouverture, joignez-vous à la grande famille du CECCE et évoluez dans un environnement professionnel épanouissant où chaque contribution forge l’avenir des élèves.

Rejoignez un cadre souple et innovant tout en:

• Travaillant pour le chef de file dans le milieu de l’éducation au Canada;
• Évoluant dans un environnement innovant et 100 % francophone;
• Bâtissant une carrière en profitant de multiples possibilités d'avancement;
• Profitant d’un salaire et d’avantages sociaux concurrentiels;
• Se rapprocher de son lieu de domicile, puisque le CECCE compte 62 établissements scolaires;
• Bénéficiant d’un environnement de travail bienveillant où le bien-être de chaque membre du personnel est une priorité;
• Participant à la promotion de la culture franco-ontarienne et de la catholicité.

VOS RESPONSABILITÉS :

Ce concours s'adresse à toutes personnes qualifiées ou en voie d'être qualifiées par l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario (demande présentée à l'OEEO). L'objectif de ce concours est d'intégrer la liste de suppléance à long terme en vue d'obtenir une suppléance à long terme ou un poste régulier. Bien qu'il ne soit pas obligatoire de réussir ce processus pour faire une suppléance à long terme, l'intégration à la liste de suppléance à long terme vous permettra d'obtenir un rang prioritaire sur les différents concours.

AFFICHAGE INTERNE - Il est nécessaire de détenir un matricule de suppléance à court terme pour être admissible au présent concours. Ainsi, veuillez d'abord postuler et compléter votre dossier de membre suppléant en postulant au concours 2000/26-27 avant de soumettre votre candidature au présent concours.

En vertu de la convention collective en vigueur du personnel enseignant suppléant - Article BB4 – Pratiques d’embauche, le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE), maintien une liste des enseignantes et des enseignants suppléants à long terme.

Conditions obligatoires (Article BB4.2) :
1) Détenir une carte de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (OEEO) en règle;
2) Être un membre du personnel enseignant suppléant à court terme du CECCE.

Le CECCE communiquera avec les suppléants qui auront répondu adéquatement aux questions de pré-sélection de l'affichage.

Si vous répondez aux critères ci-haut mentionnés le Service des ressources humaines communiquera avec vous afin de vous convoquer au processus de sélection.

Le Service des ressources humaines tiendra régulièrement des processus de sélection durant l’année scolaire, lorsqu’un nombre suffisant de candidatures le permettra.

Seules les personnes ayant réussi le processus de sélection verront leur nom ajouté à la liste des enseignantes et des enseignants suppléants à long terme du CECCE.

DÉLAIS : Les entrevues du présent processus se déroulent d'octobre 2026 à avril 2027. Nous recevons un volume important de demandes, ainsi, il peut s'écouler une certaine période avant de recevoir un avis de convocation. Nous vous suggérons de postuler au plus tard en décembre 2026 si vous prévoyez obtenir votre carte de compétences de l'OEEO au cours de l'année 2027.

PROFIL RECHERCHÉ :

- auto-apprentissage;
- créativité/innovation;
- habiletés techniques et technologiques;
- approche client;
- collaboration;
- agilité;
- communication;
- bienveillance;
- adaptabilité/résilience;
- sens des responsabilités;
- auto-gestion;
- construction identitaire.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CECCE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de langue française catholiques romains.

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est garantit, dans la conduite de toutes ses opérations, un environnement imprégné des valeurs catholiques et d’un sentiment d’appartenance à la francophonie.

Notre engagement pour une équipe où chacun est valorisé :

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est s'engage à offrir un milieu de travail et d'apprentissage bienveillant, respectueux, inclusif et équitable, où toutes les différences sont valorisées et où la discrimination sous toutes ses formes est condamné fermemment. Nous appuyons la mission catholique et la francophonie tout en encourageant activement les candidatures de tous les horizons, notamment les femmes, les membres des Premières Nations, Métis et Inuit, les personnes en situation de handicap, les membres de groupes racialisés et de la communauté 2SLGBTQIA+, ainsi que les personnes issues de l'immigration.

Le CECCE accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour les qualifications comparables, veuillez vous référer à la section sur l'équivalence ci-dessous. En vue d'avoir des renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter la section Processus d'évaluation des titres de compétence sur le lien ci-dessous. https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/nouveaux-immigrants/preparer-vie-canada/prepare-travailler/evaluation-titres-competences.html

AVIS AUX UTILISATEURS : Lorsque vous naviguez sur le site Web avec un appareil mobile, vous pouvez accéder à toutes les options liées à votre profil de candidat dans l'onglet « EMPLOI » du menu déroulant situé en haut à droite de votre écran.