ME-08 – 103 752 $ à 126 527 $ par année
Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)
Lieu de travail : Campus du patrimoine naturel (CPN) – Gatineau, QC

Numéro du processus de sélection : 2090-CMN-26-OC-019

Votre place au Musée

Nous valorisons la diversité et croyons que nous bénéficions de travailler dans un endroit où tout le monde se sent inclus et où les qualités uniques et les forces inhérentes à une main-d’œuvre diversifiée sont combinées. Nous accueillons les candidatures de personnes qui peuvent s'identifier comme membre d'un ou plusieurs autres groupes en quête d'équité (p. ex., femmes, minorités visibles, Autochtones, personnes ayant un handicap, 2ELGBTQIA+, minorités religieuses ou culturelles).

Vous avez une place au Musée!

À propos du poste

Le ou la chef·fe des partenariats et des dons majeurs a pour mission de contribuer à la viabilité financière du musée au-delà des crédits de base et des recettes d'exploitation, en dirigeant les activités de collecte de fonds (par exemple, les parrainages d'entreprises) et de philanthropie par le biais de dons majeurs (par exemple, les dons institutionnels), conformément à la mission et aux objectifs stratégiques du Musée canadien de la nature (MCN). Le ou la titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la collecte de fonds destinés à la recherche (y compris le travail sur le terrain), aux expositions, à l’éducation, aux collections et aux initiatives d’engagement du public.

Membre clé de l’unité opérationnelle Partenariats et dons, le ou la chef·fe gère la planification, le développement et la mise en œuvre d’un pipeline et d’un programme efficaces de dons majeurs et de parrainages. En se concentrant sur des relations à long terme et à forte valeur ajoutée, d’un montant de 100 000 $ ou plus, il ou elle met à profit sa connaissance du secteur et ses réseaux pour soutenir la mission du CMN.

Travailler au Musée c’est :

• Contribuer à une mission engageante ainsi qu'à des projets et des défis passionnants
• Un environnement de travail inclusif, convivial et sécuritaire
• Un salaire compétitif établi par des conventions collectives
• Accès aux régimes d’assurances collectives et de retraite de la fonction publique

Critères d’admissibilité :

Ce poste est ouvert à tous les employé·es du Musée canadien de la nature et à tout membre du public qui répondent aux qualifications ci-dessous.
*Les candidat·es doivent être légalement autorisé·es à travailler au Canada

Formation:
Diplôme universitaire en gestion, marketing, communication, relations publiques, gestion de la collecte de fonds ou dans un autre domaine d'études supérieures connexe, ou une combinaison équivalente d'expérience, de formation et de qualifications.
Certification professionnelle, de préférence CFRE (Les certifications CFRE en cours seront acceptées).

Exigences linguistiques :
L’anglais et le français sont essentiel
Bilingue non impératif (CBC/CBC), définition

Expérience :

• Au moins 7 à 10 ans d'expérience en collecte de fonds, notamment dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de collecte de fonds à l'échelle canadienne, avec une expérience avérée dans la prospection, la sollicitation et la conclusion de contrats de parrainage et de dons d'entreprise d'une valeur comprise entre 100 000 et 1 million de dollars.
• Expérience dans l'établissement et la gestion de relations avec les dirigeants d'entreprise (niveau C-Suite).
• Expérience de collaboration avec des leaders communautaires et d’entreprise, ainsi qu’avec des équipes interdisciplinaires.
• Expérience dans la préparation de propositions, d’accords de dons et de commandites, de rapports de gestion des relations avec les donateurs, de profils de donateurs et de notes d’information.
• Expérience de la participation à des événements et activités de réseautage externes afin d’identifier des donateurs et sponsors potentiels.
• Expérience de communication et de collaboration avec des entreprises nationales, des partenaires et des parties prenantes internes pour planifier et mettre en œuvre une initiative de collecte de fonds.
• Expérience de la mise en œuvre et de la mise à jour de systèmes ou de bases de données de donateurs/sponsors, y compris la gestion de programmes de gestion des relations avec les donateurs et de reconnaissance des donateurs
• Expérience de la gestion du budget des programmes.
• Expérience de la direction d’équipes interfonctionnelles par la définition d’objectifs clairs, l’accompagnement et la supervision directe des membres de l’équipe.

Ça vous intéresse ? POSTULEZ !

Le Musée canadien de la nature s’est engagé à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans obstacle. Si vous êtes invité à participer au processus de sélection, nous vous encourageons à nous faire part des accommodements dont vous pourriez avoir besoin. Ces informations seront traitées comme confidentielles.

L’énoncé de qualités, donnant plus de détails sur les compétences, les connaissances et les aptitudes nécessaires pour ce rôle, peut être obtenu en communiquant avec le Musée à competition@nature.ca.

Tous les candidats et candidates doivent présenter une lettre de présentation et un curriculum vitae décrivant comment leur expérience et leur formation répondent aux exigences énumérées ci-dessus.

Faites parvenir votre candidature en remplissant le formulaire sur la page Carrière du Musée où vous pourrez télécharger votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ainsi que tout autre document requis.

DATE LIMITE : 28 mai 2026