Services offerts aux employeurs

Les Services d’employabilité ACFOMI offrent des services de recrutement en français et en anglais pour les employeurs désireux d’obtenir des services personnalisés.

Aide pour cerner les besoins en ressources humaines
Évaluation des compétences, des aptitudes et des intérêts des candidats en fonction des besoins du milieu de travail
Aide à l’élaboration d’un plan d’apprentissage par l’expérience ou de formation en cours d’emploi pour les participants au Jumelage-emploi
Soutien des participants en milieu de travail qui pourraient influer sur la capacité de l’employeur à atteindre ses objectifs opérationnels
Incitatifs financiers visant à atténuer les coûts liés à la prestation d’un apprentissage par l’expérience ou d’une formation en cours d’emploi, lorsque cela est approprié et nécessaire

Services personnalisés

Les Services d’employabilité ACFOMI offrent des services pour les employeurs désireux d’obtenir des services individualisés permettant d’identifier des candidats répondant à leurs besoins de recrutement.

Les employeurs pourront également obtenir des renseignements sur divers programmes et subventions offerts par Emploi Ontario.

Les Services d’employabilité ACFOMI sont au service des employeurs et des chercheurs d’emploi de la région de Kingston.

Organiser une foire

Les agents et agentes de développement travaillent de pair avec les employeurs de la région afin d’offrir des services personnalisés permettant d’identifier des clients qui répondent à leurs besoins de recrutement. Cette équipe offre la création des publicités, du soutien pour la promotion de l’événement, et la rédaction d’offres d’emploi. L’ACFOMI met à la disposition des employeurs des locaux pour tenir des entrevues ou des séances d’information. Notre équipe se fait un plaisir de se déplacer afin de rencontrer les employeurs en personne dans leur milieu de travail.

C’est une équipe dévouée qui veille à ce que les employeurs aient les outils nécessaires pour tenir une foire d’emploi réussie !

Éligibilité des employeurs

Avoir l’autorisation d’exploiter une entreprise en Ontario
Respecter toutes les lois pertinentes, y compris les lois et règlements fédéraux et provinciaux relatifs aux droits de la personne, et toutes autres normes applicables, ainsi que les lois concernant la santé et la sécurité au travail, les normes d’emploi et l’accès à l’information et la protection de la vie privée
Offrir des emplois grâce au placement des Services d’emploi en Ontario
Souscrire à l’assurance de la CSPAAT ou à une assurance privée contre les accidents du travail et souscrire à une assurance responsabilité civile générale adéquate, conformément aux conseils de son courtier d’assurance
NE PAS embaucher comme participante ou participant à un placement un membre de sa famille immédiate, tel qu’un parent, un conjoint, un frère ou une sœur ou un enfant
NE PAS recevoir des fonds gouvernementaux d’une autre source pour le même placement de formation
NE PAS utiliser les services de placement pour remplacer du personnel existant ou mis à pied
NE PAS être un fournisseur de services des Services d’emploi d’Emploi Ontario

Engagement des employeurs

Les employeurs doivent s’engager à :

Élaborer un plan pertinent de formation et d’acquisition d’une expérience de travail qui aidera les participants à atteindre leurs objectifs
Fournir des commentaires et des évaluations sur le niveau de compétence des participants
Offrir des possibilités d’emploi permanents ou contractuels à long terme
Posséder la capacité d’assurer une supervision adéquate et de fournir la formation ou l’expérience de travail demandée
Placer la participante ou le participant sur la liste de paie de l’entreprise et lui fournir les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que les autres employés ordinaires