Ressources et informations

Les Services d’employabilité ACFOMI mettent à votre disposition divers outils afin de faciliter votre recherche d’emploi :

  • Ordinateurs dotés d’Internet, télécopieur, photocopieuse, imprimante
  • Babillards d’emplois et ouvrages de référence
  • Renseignements sur les ressources disponibles dans la communauté
  • Ateliers variés
CV avec impact

Les tendances changent et la perception du curriculum vitæ évolue également. Aujourd’hui, les employeurs voient de plus en plus le curriculum vitæ comme étant un outil de promotion, par lequel le candidat se vend, plutôt qu’un simple document résumant le parcours d’emploi réalisé par le candidat. Comme le temps consacré à la lecture d’un curriculum vitæ est très limité, il est important que l’information présentée soit judicieuse et précise afin d’en maximiser l’impact.

Résumé de l’atelier:

  • Création du CV du début à la fin, en français et en anglais
  • Rédaction d’un sommaire des qualifications engageant
  • Rédaction de phrases d’action afin de capter l’attention des employeurs
  • Rédaction d’explications claires et concises sur l’expérience de travail
  • Choix du style de CV le mieux adapté aux besoins actuels des participants
Recherche d'emploi

Il est bien connu dans le domaine de l’employabilité qu’un infime pourcentage d’offres d’emploi est publié. La majorité des emplois disponibles sont connus par l’intermédiaire des réseaux et du bouche à oreille. C’est pourquoi une bonne connaissance du milieu local de l’emploi permettra au chercheur d’établir ses propres contacts. Il pourra être davantage en mesure de faire une recherche efficace en ciblant les entreprises susceptibles d’être intéressées par ses services et de lui offrir un emploi. 

Résumé de l’atelier:

  • Pourquoi la recherche d’emploi ?
  • La liste de contrôle du chercheur d’emploi de A à Z.
  • Mise en réseau efficace pour créer ces liens importants
  • Création d’un discours d’ascenseur efficace
Objectif d'une lettre de présentation

Tout comme le curriculum vitæ, la perception de la lettre de présentation évolue aussi dans le milieu de recrutement et est de plus en plus exigée de la part des employeurs. Une curriculum vitæ qui n’est pas accompagné d’une lettre de présentation pourrait avoir moins d’intérêt aux yeux d’un employeur. La lettre de présentation est en quelque sorte le reflet de la personnalité de son auteur et doit informer l’employeur qu’il a entre les mains le CV du candidat idéal. Rédiger une lettre accrocheuse et qui aura l’impact est un art. La lettre de présentation est peut-être votre chance unique de faire une bonne impression!

Résumé de l’atelier :

  • Quelles sont les caractéristiques d’une bonne lettre de présentation ?
  • Étapes de rédaction de la lettre de présentation
  • Le formatage de la lettre : Microsoft Word vs. PDF
Réseaux sociaux: LinkedIn

Les médias sociaux sont de plus en plus présents dans le monde de l’emploi et du recrutement. Les entreprises et les chasseurs de têtes utilisent ces ressources pour rechercher de nouveaux talents. Plusieurs d’entre eux font des recherches sur les profils en ligne pour trouver de l’information sur un candidat potentiel avant de lui demander en entrevue.  Ils peuvent ainsi obtenir des informations précieuses et de qualité sur les candidats. Savoir comment bien utiliser les médias sociaux devient par conséquent très bénéfique, en particulier lors de la recherche d’emploi. 

Résumé de l’atelier:

  • Profils professionnels vs profils personnels
  • Avantages de la mise en réseau via les réseaux sociaux
  • Créer un profil
  • Naviguer dans le babillard d’emploi
Strategies d'entrevue

L’entrevue d’embauche peut être un événement stressant en soi. Toutefois, si on sait la préparer, elle peut avoir tout l’effet contraire!

Plusieurs aspects sont à considérer lors de la préparation d’une entrevue: volet personnel, volet des compétences, type de questions, l’objectif de ces questions, les pièges à éviter, les mises en situations, les références, etc. 

Résumé de l’atelier:

  • Stratégies afin de naviguer à travers les difficiles questions d’entrevue
  • Identification des habitudes nerveuses
  • Différents types d’entretien
Exploration de carrière

Un changement de carrière? Incertitude quant aux compétences acquises? Cet atelier intensif est conçu pour aider la navigation en recherche d’emploi en tenant compte des compétences acquises et en explorant les options de carrière 

Résumé de l’atelier:

  • Test en ligne à propos de la carrière
  • Exploration de carrières proposées : salaire, heures de travail, études requises
  • Possibilités disponibles pour chaque domaine suggéré

ATTENTION : le formulaire ci-dessous ne fonctionne pas pour l'instant. Pour vous inscrire à un des ateliers ou services, veuillez nous contacter par courriel à jobs@acfomi.ca . Merci de votre compréhension.

Les services d'employabilité de l'ACFOMI qui m'intéresse :

Comment avez-vous entendue parler des services de l'ACFOMI ?

Comment avez-vous entendu parler des services de l'ACFOMI ?

5 + 15 =

Ressources

Emploi Ontario : https://www.ontario.ca/page/employment-ontario

Eastern Workforce Innovation board: http://workforcedev.ca/index.php/fr/

Prestations d’assurance-emploi et congés gouvernement du Canada : https://www.canada.ca/fr/services/prestations/ae.html

Prestation d’urgence du Canada (PCU) : https://www.canada.ca/fr/services/prestations/ae/pcusc-application.html

Centre de ressource des familles militaires de Kingston (CRFMK) : https://www.connexionfac.ca/Kingston/Adulte/Emplois.aspx

Notre mission

L’ACFO Mille-Îles œuvre au développement, à l’épanouissement et à la vitalité linguistique, culturelle, sociocommunautaire et associative de la communauté d’expression française de la région des Mille-Îles.

Nos valeurs

Nous croyons à l’honnêteté, la transparence, la coopération, l’harmonie et le respect.

Accessible aux fauteuils roulants

Table à langer pour bébés dans la salle de bain

Heures de service

Lundi : 8h30 à 18h
Mardi : 8h30 à  16h30
Mercredi : 8h30 à 16h30
Jeudi : 8h30 à 16h30
Vendredi : 8h30 à 15h

Rendez-vous en dehors des heures d'ouverture disponibles sur demande