Tu veux faire une différence dans ta communauté et contribuer au développement de la francophonie des Mille-Îles? L’ACFOMI cherche une personne de 18 à 30 ans pour contribuer au rayonnement de la francophonie dans le territoire de Leeds-Grenville. Son rôle principal est de soutenir les initiatives de développement communautaire francophones et de renforcer les liens entre l’ACFOMI et les partenaires locaux.
Le poste est offert dans le cadre du programme DépasseToi et vise à offrir une expérience pratique et valorisante aux jeunes professionnels dans le domaine communautaire dans les communautés francophones en situation minoritaire.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 24 mars 2026
LIEU Télétravail | Présence à Kingston sur une base régulière
SALAIRE 22,22$/h
HORAIRE 35 heures/semaine
STATUT DU POSTE Contrat jusqu’au 31 mars 2027

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
•Identifier et rencontrer les acteurs francophones et les partenaires communautaires du territoire de Leeds-Grenville.
•Contribuer à la création de liens durables entre l’ACFOMI et les communautés francophones du territoire.
•Participer à la planification et à la mise en oeuvre d’activités favorisant la vitalité de la francophonie à Kingston et dans le comté de Leeds-Grenville, notamment celles liées au 50e anniversaire de l’ACFOMI.
•Soutenir les communautés locales dans leurs projets contribuant à la vitalité de la francophonie (ex. projets Vice-Versa, Café Franglish, la Franco-Foire des affaires et services en français).
•Coordonner ou participer à la planification et la mise en oeuvre des cérémonies de lever du drapeau franco-ontarien dans les communautés de Leeds-Grenville.
•Représenter l’ACFOMI lors d’événements, foires, salons et activités communautaires.
•Représenter l’organisme sur certains comités qui lui sont assignés.
•Promouvoir les services et programmes de l’ACFOMI auprès du public et des organismes partenaires.

•Participer à la préparation de matériel promotionnel ou de communications (affiches, infolettres, publications sur les réseaux sociaux).
•Rédiger de courts rapports ou bilans d’activités pour appuyer la reddition de comptes des projets.
•Participer activement aux réunions d’équipe et aux formations offertes.
•Acquérir des compétences en gestion de projet, en communication communautaire et en représentation.
•Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils de travail de l’équipe.

LA PERSONNE RECHERCHÉE
•Possède un permis de conduire valide et a accès à un moyen de transport (déplacements payés dans le comté de Leeds-Grenville et à Kingston).
•A un excellent français parlé et écrit et de bonnes compétences en anglais
•Démontre un grand sens des responsabilités, fait preuve d’autonomie et d’initiative.
•A une bonne gestion du temps et est capable d’établir les priorités
•Maîtrise des logiciels de la Suite Office 365, courriel et Internet
•Est disposée, à l’occasion, à participer aux activités le soir et la fin de semaine

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ en français et en anglais à l’attention de Laurianne Montpetit, directrice générale (career@acfomi.ca), d’ici le 12 mars 2026.

!! ATTENTION !!
Ce poste est offert dans le cadre du programme DépasseToi. Pour être admissible au programme, les candidat.e.s doivent :
• Avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou le statut de réfugié.e ;
• être légalement autorisé·e à travailler au Canada;
• avoir 30 ans ou moins au moment de débuter l’emploi;
• s’engager à travailler pendant toute la durée de l'emploi; Les candidat.e.s résidant déjà sur le territoire de Leeds-Grenville seront priorisés.
Cet emploi est offert dans le cadre du programme DépasseToi, une initiative de la Fédération de la jeunesse canadienne-française (FJCF) financée par le gouvernement du Canada par le biais de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ).

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ en français et en anglais à l’attention de Laurianne Montpetit, directrice générale (career@acfomi.ca), d’ici le 12 mars 2026.