Infirmier(ère) autorisé(e)

Nous sommes à la recherche d’infirmières autorisées ou d’infirmiers autorisés enthousiastes et passionnés par les possibilités de travailler avec des personnes dans la collectivité. Nos infirmières et infirmiers sont des membres clés de nombreuses équipes de première ligne, y compris les services de logement intégré, de traitement communautaire dynamique, de gestion de cas et d’approche communautaire. Ces rôles contribuent au soutien de nos clients dans la prestation de services inestimables aux personnes ayant des problèmes de dépendances ou de santé mentale dans les collectivités de Kingston, Frontenac, Lennox et Addington.

Outre le sentiment gratifiant de redonner à la collectivité, les Services de lutte contre les dépendances et de santé mentale de Kingston, Frontenac, Lennox et Addington offrent un ensemble d’avantages sociaux compétitifs au personnel permanent à temps plein, y compris les avantages suivants :

• régime d’assurance-maladie et de soins dentaires complémentaire;
• assurance vie et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident de base, avec des niveaux de couverture supplémentaires facultatifs;
• assurance vie pour les personnes à charge (personnes à charge et conjoint couverts sans frais supplémentaires);
• inscription au régime de pensions Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP);
• indemnités de congé payé (congés de maladie, congés annuels, congés de bien­être, congés pour raisons familiales ou personnelles).

Nos infirmières et infirmiers sont membres de la section locale 489 du Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO) et travaillent à divers endroits dans les collectivités de Kingston, Frontenac, Lennox et Addington. Alors qu’il est parfois possible d’adapter les heures de travail selon les besoins, celles-ci sont généralement du lundi au vendredi, mais elles varient en fonction de l’équipe assignée, ce qui peut nécessiter d’effectuer des quarts de travail occasionnels la fin de semaine ou le soir.

Résumé du poste :

Nos infirmières autorisées et infirmiers autorisés font partie d’une équipe interprofessionnelle et offrent des services axés sur le rétablissement, le traitement, la réadaptation et des fonctions de soutien. La portée de ces tâches est déterminée par le programme, comme décrit ci-dessous.

Logement intégré

Ce programme offre du soutien aux personnes qui ont des antécédents d’hospitalisation de longue durée ou qui ont besoin de services et de mesures de soutien complets et intégrés pour faciliter la transition réussie vers la vie dans la collectivité ou réduire au minimum les hospitalisations. L’infirmière autorisée ou l’infirmier autorisé titulaire doit offrir un soutien en matière de réadaptation à ces personnes, y compris, sans toutefois s’y limiter, de l’aide pour les activités instrumentales de la vie quotidienne (AIVQ) et les activités en journée, et partager l’obligation de répondre aux besoins de tous les clients en offrant un soutien et une supervision à domicile. L’expertise en soins infirmiers est partagée avec les autres membres de l’équipe pour aider à répondre aux besoins des clients en matière de santé (p. ex. contrôle métabolique, prestation de renseignements sur la santé, surveillance de traitements pharmacologiques). L’infirmière autorisée ou l’infirmier autorisé offre des traitements selon le cadre de son domaine de pratique réglementé, tout en assurant la surveillance clinique, au besoin, des membres non réglementés de l’équipe de soins. Tous les services sont fournis conformément à la mission et aux protocoles établis de l’organisme ainsi qu’aux principes de réadaptation et de rétablissement psychosociaux.

Traitement communautaire dynamique

La personne titulaire du poste est membre autonome d’une équipe interprofessionnelle. À l’aide du modèle de traitement communautaire dynamique mis au point pour les personnes vivant avec une maladie mentale grave, elle prodigue des traitements et fournit des services de réadaptation et de soutien afin de favoriser le rétablissement et de les aider à s’intégrer à la communauté. Les services sont offerts 24 heures par jour, sept jours par semaine, dans l’environnement au choix du client autant que possible. Le ou la titulaire du poste doit coordonner le plan de traitement individualisé et les services requis pour les clients désignés. De plus, le ou la titulaire participe à l’évaluation complète des clients et partage l’obligation de répondre aux besoins de tous ceux qui nécessitent des prises de contact fréquentes. L’expertise en soins infirmiers est partagée avec les autres membres de l’équipe pour aider à répondre aux besoins des clients en matière de santé physique. Tous les services sont fournis conformément à la mission, à la vision, aux valeurs et aux protocoles établis de l’organisme, aux normes du programme des équipes de traitement communautaire dynamique (ETCD) et aux lois applicables.

Gestion de cas et approche communautaire

Travaillant au sein d’une équipe interprofessionnelle, l’infirmière autorisée ou l’infirmier autorisé du programme de gestion de cas est responsable de la prestation de services de gestion de cas de soins infirmiers aux personnes atteintes d’une maladie mentale grave vivant dans la collectivité. Le ou la titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec les hôpitaux de soins actifs et les organismes de services communautaires pour offrir des services d’évaluation, d’intervention, de counseling de soutien, de coordination des services et de suivi aux adultes de 16 ans et plus. Tous les services sont fournis conformément à la mission, à la vision, aux valeurs et aux protocoles établis de l’organisme.

Qualifications minimales

• Baccalauréat en sciences infirmières et inscription en règle et sans restriction auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario, obligatoire.
• Certificat de premiers soins et de réanimation cardiopulmonaire, un atout.
• Une formation appliquée en techniques d’intervention face au suicide (ASIST) serait un atout.
• Formation en intervention non violente en situation de crise, un atout.
• Maîtrise du français, un atout.

Connaissances, compétences et habiletés :

• Connaissance des principes des soins infirmiers et des pratiques infirmières et capacité de les appliquer à des personnes qui vivent avec une maladie mentale grave, selon une approche centrée sur le client.
• Connaissance approfondie manifeste des problèmes de santé mentale et de leurs symptômes, ainsi que des médicaments psychotropes et de leurs effets secondaires.
• Excellentes capacités d’évaluation de la fonction bio-psycho-sociale et de la santé.
• Connaissance des principes de la réadaptation psychosociale et capacité de les appliquer.
• Connaissance des principes de réadaptation psychosociale et du modèle de rétablissement, et capacité de les appliquer.
• Capacité d’utiliser avec efficacité les ressources et les mesures de soutien communautaires afin de répondre aux besoins des clients.
• Capacité de travailler sous pression dans un milieu en évolution.
• Connaissance de la Loi sur la santé mentale et d’autres lois pertinentes.
• Excellentes habiletés en matière de communication et de relations interpersonnelles afin de nouer des liens efficaces avec les services communautaires, pour mieux faire connaître les services et établir un rapport avec les clients.
• Bonnes habiletés en matière de résolution de problèmes, d’établissement des priorités et de règlement de conflits.
• Capacité de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Connaissances de base en informatique, de préférence MS Office.
• Détenir un permis de conduire de l’Ontario valide, avoir accès à un véhicule fiable sur une base régulière et fournir une preuve d’assurance automobile de 2 000 000 $ en sachant qu’il pourrait être nécessaire de transporter des clients.
• Doit fournir une attestation de vérification du casier judiciaire relative au secteur vulnérable satisfaisante avant l’embauche.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation en un seul document affichant le numéro de concours 2023-041 à : careers@amhs-kfla.ca

Remarque : En vertu de sa politique de vaccination, AMHS-KFLA exige la présentation d’une preuve d’administration de toutes les doses requises d’un vaccin contre la COVID-19 approuvé au Canada ou d’une preuve d’exemption médicale avant l’embauche. On peut obtenir une copie de cette politique sur demande.

AMHS-KFLA s’efforce d’offrir un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous encourageons toutes les candidatures qui contribueraient à la diversité de la communauté et augmenteraient notre capacité à offrir des services de qualité à nos clients.

Nous nous sommes engagés à mettre en œuvre des pratiques d’accessibilité à l’emploi. Si vous avez besoin d’aménagements pour participer pleinement au processus de recrutement et de sélection, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines pour discuter de vos besoins en matière d’accès.