Description
QUI NOUS SOMMES
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLE
Sous la direction du directeur des sports du CMR, la ou le titulaire du poste élabore et met en œuvre le plan de communication et de promotion afin d’aider à promouvoir une variété de programmes de sports et de services connexes au Collège militaire royal (CMR) grâce, entre autres, à la gestion du contenu des médias sociaux et du site Web. Elle ou il s’assure que les exigences en matière de diffusion et de webdiffusion des résultats de conférence et nationaux de Sports Universitaires de l’Ontario/Université Sports (SUO/U SPORTS) sont respectées. Elle ou il établit des moyens d’accroître l’engagement des étudiants envers les activités du département des sports. Elle ou il élabore du contenu et coordonne la production des publications et des scénarios pour les parties, des guides médiatiques, des programmes de sports, du calendrier des compétitions et des brochures de recrutement. Elle ou il coordonne le contenu, la conception et la mise à jour du site Web des sports du CMR, en s’assurant que l’information soit actuelle et exacte et que les pages respectent les normes de ministère de la Défense nationale.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en administration des sports, en marketing, en affaires publiques, en journalisme, en médias numériques ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’administration des sports ou dans un domaine connexe
Expérience
De l’administration budgétaire
De l’aménagement et de la conception de sites Web
Des relations avec les médias
De l’utilisation des médias sociaux
De la coordination de projets et de la logistique liée à des événements
Du suivi et de la tenue de dossiers manuels et électroniques
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet
Compétences, aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel ou Français essentiel, Bilinguisme un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts par Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient le Collège militaire royal (CMR) par la prestation de programmes de renforcement du moral et du bien-être au personnel, aux étudiants et au corps professoral. Ils offrent à leurs employés la possibilité de faire au quotidien un travail qui a une véritable raison d’être, dans un milieu professionnel sain, inclusif, gratifiant et où règne le respect. Fondé en 1867, le CMR a une riche tradition et compte quelque 1200 élèves-officiers et aspirants de marine dans ses cours du premier cycle. Sa mission consiste à former et à instruire des leaders bilingues compétents, éthiques et inspirés qui servent les Forces armées canadiennes.
La candidate ou le candidat retenu peut être admissible à des prestations de réinstallation.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
25 septembre 2023
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.
